| Objectivos:
|
No final da formação os formandos deverão conhecer e ser capazes de aplicar os conceitos do modelo de gestão estratégica, conhecer o conceito, metodologia e componentes da metodologia Balanced Scorecard (BSC) e Scorecard de Recursos Humanos, traduzir o plano estratégico para a metodologia Balanced Scorecard (BSC), construir indicadores alinhados com a estratégia, identificar e justificar os meios para a concretização da estratégia.
Adquirir conhecimentos e competências para conceber e implementar a metodologia Balanced Scorecard contexto dos Recursos Humanos.
|
Novo formador
Novo formando
Formação empresas
Ajuda
